在美國(guó)，各類型的展覽會(huì)召開(kāi)極為頻繁，每星期都有不同規(guī)模和不同行業(yè)的展覽會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)舉行。根據(jù)展覽業(yè)研究中心估計(jì)，每年在美國(guó)舉行的展覽會(huì)約有13,000場(chǎng)，占全球所有展覽會(huì)的40％。所以國(guó)內(nèi)的企業(yè)們對(duì)美國(guó)展臺(tái)搭建規(guī)劃也是非常重視的，無(wú)論企業(yè)的規(guī)模如何，提前做好美國(guó)展臺(tái)搭建規(guī)劃是參加展會(huì)至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　對(duì)于計(jì)劃赴美參展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，理解美國(guó)當(dāng)?shù)氐娜斯こ杀竞徒Y(jié)構(gòu)差異是至關(guān)重要的。在美國(guó)，與許多歐洲國(guó)家或地區(qū)不同，電力、木工和索具等服務(wù)通常不由單一來(lái)源集中提供。相反，美國(guó)的許多會(huì)展場(chǎng)地與當(dāng)?shù)毓?huì)簽訂合同，這些合同賦予了工會(huì)對(duì)場(chǎng)地服務(wù)的專有權(quán)。為了保護(hù)其成員的權(quán)益，工會(huì)成立了不同的工人組織，這些組織專門(mén)為場(chǎng)地提供不同領(lǐng)域的專屬服務(wù)。

　　例如，在美國(guó)的大多數(shù)會(huì)議中心，參展商被要求雇用工會(huì)人員來(lái)設(shè)置和拆卸大于3米x 3米或3米x 6米的展位。對(duì)這類標(biāo)準(zhǔn)尺寸的展位進(jìn)行組裝和拆卸通常需要花費(fèi)一到兩天的時(shí)間。參展商必須將這類服務(wù)外包給多家勞工服務(wù)提供商，而每個(gè)提供商都會(huì)為其提供一個(gè)報(bào)價(jià)單和發(fā)票。值得注意的是，每小時(shí)的勞動(dòng)價(jià)格受當(dāng)?shù)毓?huì)合同的約束，具體費(fèi)用會(huì)根據(jù)所需的服務(wù)類型而有所不同。例如，建造顯示器的木匠的費(fèi)率可能與為顯示器接線的電工的費(fèi)率不同。盡管如此，勞工的平均工資通常在每小時(shí)100到200美元之間。在美國(guó)，工人在工作日的加班費(fèi)會(huì)比普通時(shí)薪高出許多，而周末以及特殊假日（如感恩節(jié)、圣誕節(jié)、新年、復(fù)活節(jié)等）的加班費(fèi)將更為昂貴。為了防止成本上升，參展商需要調(diào)整到達(dá)和離開(kāi)的時(shí)間，并對(duì)展位設(shè)置進(jìn)行一定的規(guī)劃，以最大程度地減少不必要的額外支出。

　　此外，對(duì)于赴美參展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，了解和適應(yīng)美國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定也是非常重要的。例如，美國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工作時(shí)間和加班時(shí)間有著嚴(yán)格的規(guī)定，違反這些規(guī)定可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的法律后果。因此，企業(yè)在規(guī)劃參展活動(dòng)時(shí)，需要充分考慮這些因素，以確保合法合規(guī)。

　　赴美參展的企業(yè)需要對(duì)美國(guó)當(dāng)?shù)氐娜斯こ杀竞徒Y(jié)構(gòu)差異有深入的了解。這不僅涉及到展位搭建和拆卸的勞動(dòng)力成本，還包括對(duì)展會(huì)期間的其他服務(wù)（如物流、餐飲等）的人工成本進(jìn)行合理的預(yù)算。只有充分了解這些因素，企業(yè)才能在美國(guó)的展會(huì)上取得成功，同時(shí)避免不必要的成本支出。